为美满人才系统建设，进一步优化资源配置，引发内活泼力和企业活力，成立和美满以业绩为导向的薪酬绩效激励机造，更好地匹配“十四五”发展战术规划的要求，昆明经投集团于2023年7月启动以薪酬绩效系统提升为主的人力资源系统优化项目。10月10日，昆明经投集团组织发展了薪酬绩效治理专题培训，各部门重要掌管人及子公司人力资源分管辅导、综合部经理及人资专员共计60余人参与这次培训。
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抖圈征询合资人陈庆康先生
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会上，昆明经投集团人力资源部特邀抖圈征询合资人陈庆康先生授课，陈庆康先生结合目前昆明经投集团绩效系统美满近况及设计思路，萦绕绩效查核指标造订、过程跟进、查核施杏注了局反馈等环节的操作步骤，多维度对绩效治理系统进行解说，强调查核工作中必要把稳的问题，并通过答疑互动的方式，援手参训人员加深对有关内容的理解。
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这次培训旨在援手昆明经投集团专业条耳目员及有关治理人员更好地理解绩效治理各环节操作流程及方式步骤，宣贯梳理绩效治理理想。下一步，昆明经投集团及各子公司将持续推动薪酬绩效系统优化工作，订正美满初步造度成就，确保项目如期实现，推动昆明经投集团在深入国有企业鼎新中进一步成立和美满激励约束机造，决胜高质量发展。
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交谊链接：昆明经投集团发展绩效治理培训推动薪酬绩效系统优化项目
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