某能源集团一体化岗位职级系统优化征询项目
职业发展蹊径清澈多元，人才活力显著引发 。集团与下属单元人才系统有效衔接，提升治理效能 。推进人才合理流动...
某央企下属单元任职资格治理系统建设征询项目
为公司拓宽员工职业发展蹊径，引发人才成长动能 。优化人才治理机造，提升组织运营效能 。营造积极向上氛围，构...
某市路桥施工企业市场化鼎新征询项目
通过系统性的征询设计与执行领导，为客户实现了从治理理想到运作机造的全方位提升 。
某市国有企业战术规划及人力资源治理提升征询项目
此项目为客户解决了整体战术业务规划、组织架构及职能优化、薪酬及绩效系统优化等急迫关切的、需解决的一系列...
某大型国企集团“十五五」亟略规划项目
通过本项目执行，客户在发展方向和鼎新蹊径上形成炼度统一的共识，集团战术定位越发清澈，主责主业天堑进一...
某市属城市发展集团薪酬绩效系统优化征询项目
项目援手客户构建了越发规范、系统的薪酬与绩效治理系统，为集团市场化运行提供了沉要造度支持 。
某全域国企系统性沉组与战术提升征询项目
项目实现国资布局优化，集中优势资源形成“城产双核、双轮驱动”的发展新格局 ；
某区属投资开发建设集团深入鼎新专项规划设计项目
援手客户进一步了了了发展方向和治理沉点，为推动集团高质量发展形成了清澈的治理支持系统 。

合作客户

招商公路
国度电投
中国联通
赤峰高新区
ciic
中国医药集团
中国石油
中国航天
中国银行
万科
交通运输
首开
招商局集团
中国移动
昆明
正大天晴
中国三峡
中国航天科工集团
中偷
中国农业银行
中远海运
绿地集团
中国电信
s
中华金国
北京同仁堂
中国石化
国机集团
中国工商银行
中粮
金融
中国诚通
华为
皮
中国海油
中国融通
中国建设银行
紫竹药业
中国浙江
广东交通
华润置地
抖圈
遐想
汉中松山
哈药集团
北京燃气
招商银行
中国中车
山东高速集团
中国铁建
科大讯飞
中关村
以岭药业
中国兵装
中国邮政
中国铝业
中国华电集团公司
中集集团
中邦交建
腾讯
驻马店
白云山
国度电网
三一沉工
中国银河
国投
jsrg
中国陆桥
中广核
新咸新区
cits
中国华能
中航工业
中信证券
京东
龙江交投
鑫苑中国
中国五矿
猎豹移动
长沙高新技术